Analista de Recursos Humanos Sênior

Buscamos um candidato analítico, com atenção aos detalhes e forte senso de responsabilidade, essencial para lidar com informações confidenciais e cumprir rigorosamente as obrigações legais. É fundamental que seja organizado e proativo para gerenciar múltiplas tarefas simultâneas, além de possuir boa comunicação e empatia para orientar colaboradores em processos de afastamento.
Principais atividades:
Atuar com a operacionalização de toda rotina da Folha de pagamento Mensal, Adiantamentos, 13º Salário, Encargos Sociais e Contabilizações;
• Realizar todo processo de rescisão contratual;
• Realizar acompanhamento e cálculo de Férias;
• Fazer o encaminhamento ao INSS para afastamento (auxilio doença e auxílio acidente), preparar a documentação, orientar o funcionário a ser afastado e registrar o afastamento no sistema de folha de pagamento;
• Execução das obrigações: E-Social, DIRF, DCTFweb e FGTS Digital.
Requisitos:
- Formação superior em administração ou áreas afins;
- Vivência comprovada com folha de pagamento, rescisão e férias;
- Conhecimento em legislação trabalhista;
- Pacote Office;
- Experiência em CSA (Central de Serviços compartilhados);
- Conhecimento em sistema ERP SAP